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万名高层次人才踊跃应聘
宁波第七届高洽会喜获丰收

  宁波市第七届引进高层次人才智力技术项目洽谈会9月25日在宁波国际会展中心举行。共有661家单位进场招聘,推出招聘岗位6500余个,12300多名来自全国各地的高层次人才应聘,与招聘单位达成意向的6360人,均创历届新高。 据了解,本届高洽会以引进高学历、高职称、高技能、高级经营管理等"四高"人才为重点,共有12300多名高层次人才进场应聘,比去年增加1800多人。其中与宁波市的单位达成意向的共有5255人。高洽会还吸引了长三角区域及北京、哈尔滨等共15个城市的100余个招聘单位参会。来自哈尔滨的哈药集团招聘人员告诉记者,宁波高洽会影响很大,他们通过这个平台招聘到了研发、生产、营销等急需人才,效果很好。 此次高洽会上首次举办了高新技术成果交易洽谈会,旨在以人才带动科技项目合作,通过项目吸引人才、集聚人才。中科院上海分院、中国兵器科研院、浙江大学等42家高校、科研机构的专家设摊进行科技成果洽谈,他们共带来了1000余项科技成果。会上有36个科技合作项目签约,125个项目达成合作意向。   为了增强高层次人才引进的针对性和高洽会的实际成效,宁波市人事局在会前对全市机关、企事业单位高层次人才需求情况进行了全面征集和分析,确定了急需紧缺的10大类126个专业和岗位,基本覆盖了该市经济社会发展的重点产业、重点行业和重点领域。同时,向全国66所重点高校、人才资源丰富的重点城市发出参会邀请,强化了供需双方的先期对接。   会前,宁波市还与沈阳、哈尔滨、兰州、西安、浙江台州5个城市签订了8个人事人才和人才市场合作协议。

 媒体链接 >>  
中国宁波网:5000才俊想留在宁波,第七届高洽会圆满结束
中国宁波网:万名英才齐赴盛会,宁波第七届高洽会亮点多
人民网宁波视窗:宁波第七届高洽会超过显著
宁波工业人才网:两高洽谈会盛况空前成果喜人
中国宁波政府站:第七届高洽会周末揽才纳贤
中国人力资源网:1.2万名高层次人才应聘高交会
北仑新闻网:第七届高洽会5000多人情定宁波
宁波人力资源网:关于组团参加宁波市第七届引进高层次人才智力技术项目洽谈会的通知
 

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 人事局评论 :

 
此次宁波高洽会的顺利举行,再次表现出了现代化中心城区对高层次人才的吸引力的逐步增强。大批高层次人才的积极参加,也表明了宁波做为长三角的一个新兴城市所拥有的巨大的潜力和影响力。 此此高洽会的另一大亮点就是应聘人数和达成意向的人数都比往年有大幅增长。这应该由以下原因所决定: 一、 随着长三角逐渐成为中国的经济中心,具有巨大发展活力的浙江宁波自然就成文全国高层次人才的关注点,外地优秀人才也积极涌入。
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二、 现阶段人才竞争越来越激烈,就业形式也开始严峻起来。这样就导致很多大城市的高级人才开始考虑向相对宽松的环境发展,促进了此次高洽会成功。 三、 高洽会承办方完善的组织和积极的宣传。面对如此多的用人单位和人才,没有一个科学,系统,完善的组织机构此次高洽会是不可能顺利开展的。 四、 与高校和地方人才市场的有效合作也从某种程度上促进了信息的有效快速的共享。 总之,宁波高洽会的顺利举办,不仅为宁波吸引来了大量的急需的高级人才,更为一大批的高层次人才提供了一个更为崭新和广阔的发展平台,同时还为个别外省市用人单位提供了极大的便利。希望这样的高水平的人才洽谈会能够越来越多,越来越成功。

 

 咨询公司评论 :

 

纵观整体,本届宁波高洽会规模和档次都超过历届,集中表现为以下四点:

伯特(管理)咨询公司
一、 是面向企业主体,注重紧缺人才,确定了急需的10大类126个专业和岗位,基本覆盖了宁波经济社会发展的重点产业、行业和领域; 二、 是面向优质高校,注重急需专业,按照"限高校、限专业、限人数"的要求,精心选择了全国重点高校清华、北大、中科院、复旦等作为参会对象。 三、 是面向重点城市,注重在职人才,加大对重点城市和长三角区域城市的宣传力度,吸引在职"四高"人才踊跃参会,在职人才和应聘人才总量都超历届。 四、 整个高洽会内容丰富,共举行高学历高职称高技能人才专馆招聘洽谈会、第五届中国宁波高级经营管理人才封闭式洽谈会、宁波市市级毕业生实践基地授牌仪式、人事人才和人才市场合作交流签约仪式等四项主题活动。 但是,这次较为成功的洽谈会还是在以下方面略显不足: 一、 本届高洽会虽有224名高技能人才与用人单位达成意向,但从推出的岗位来看,"高级蓝领"依然紧缺。其中有不少民企开出年薪10万元以上外加住房补贴的价码,但收获仍不大。一家企业负责人告诉记者,一些来投自荐书的学生虽然学历较高,但实际操作经验与企业要求相去甚远。 二、 面向的专业和院校有限。虽然这样能提高整个洽谈会的成果,但是它也不可避免的限制了有些企业和专业人才的加入。相信随着市场和规模的扩大,这个问题在以后将会被解决。 宁波高洽会的举办,是长三家角乃至全国的人才市场的一件大事,它是人才市场的一个小风向标,同时也代表了较高层次的人才时常走向,为企业和人才的双向选择发挥了巨大的作用。
 
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